Le management du stress
21 janvier 2010
Il m’arrive de rencontrer dans les séminaires ou les formations que je réalise des cadres stressés, de équipes qui ne sont plus en fusion, des hiérarchies qui s’éloignent de leurs bases…
Je prépare pour très vite un séminaire/formation axée sur le stress.
L’événement, la rencontre des individus, l’échange, le partage, l’écoute… ne représentent-ils pas une obligation vitale pour les entreprises ?
Se parler, se découvrir, se voir autrement, se comprendre… s’extraire du quotidien pour apporter une vision différente, pour ouvrir l’esprit par un caractère exceptionnel…
L’événement en communication interne devient un outil de santé publique, un média qui touche le fondamental de l’entreprise et qui apporte impact et sérénité.
En période de crise c’était vrai… en période de reprise, c’est maintenant qu’il faut agir… et abuser de la communication événémentielle.
Selon l’Institut National de recherche et de sécurité le coût du stress au travail est évalué à 3 Milliards d’euros par an pour la collectivité (soins, absentéisme, cessations d’activité, décès prématurés…).
Principales raisons, le manque de soutien, de reconnaissance et de communication…
À suivre très vite, notre approche concrète sur cet aspect…
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Tags : 2 réponses à “Le management du stress”
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le stress coûte effectivement très cher à l’entreprise , à la communauté nationale et je crois que dans ce domaine toutes les suggestions sont les bienvenues ;j’aimerais pouvoir apporter ma contribution mais pour vous faire parvenir de la documentation il me faudrait une adresse mail .
Cordialement à vous.
M.Ribes
[...] Pour ma part je fais déjà état de ma préoccupation sur ce sujet sur ce blog en début d’année. L’événement comme un outil de santé publique, l’événement comme un moteur du cœur des entreprises, l’événement comme un facteur de déstress. [...]